Introdução
A liderança é uma atribuição de confiança dado pelos
seguidores. Não há nada tão evasivo quanto à liderança. Todo dinheiro no mundo
pode torná-lo rico, e todo o poder no mundo pode torná-lo forte, mas essas
coisas nunca podem fazer de você um líder. Você pode herdar uma fortuna, mas
nunca liderança. No entanto, não há necessidade maior em nosso mundo do século
XXI do que a eficaz e competente Liderança. Nosso maior desafio é o de uma
liderança que preencha o vácuo. A
necessidade número um do mundo hoje não é dinheiro, programas sociais ou mesmo
novos governos, o que mais precisamos é de liderança de qualidade, moral,
disciplinada e centrada em princípios.
Precisamos de uma verdadeira liderança em nossos governos,
negócios, escolas, instituições cívicas, comunidades juvenis, organizações
religiosas, casas e em todas as áreas da vida, incluindo as disciplinas de
direito, medicina, ciência, esportes, e a mídia. No entanto, a busca de
liderança genuína tem se tornando mais difícil.
ONDE ESTÃO OS LÍDERES VERDADEIROS?
As águas complexas, incertas e inexploradas do século XXI
nos mergulharam em um mundo de globalização, terrorismo, incerteza econômica,
fome, doenças epidêmicas, transformações sociais, desafios corporativos,
experimentação moral e ética, conflitos religiosos e conflitos culturais. Essas
condições exigem a mais alta qualidade de liderança que nossa geração pode
produzir. No entanto, eu tenho estado nos corredores dos governos e observado
as lutas dos líderes de hoje, me sentei ao redor da mesa e conversei com
presidentes de países, e eu os ouvi expressar suas incapacidades de lidar com
os desafios de suas nações, conversei com ministros dos governos em torno do
mundo, e eles abertamente pedem ajuda, assistência e conselhos. Muitos líderes
simplesmente não sabem mais o que fazer.
Esta crise de liderança está nas mentes de muitas pessoas
hoje, fala-se sobre integridade moral, honra, valores, modelos a seguir e
padrões respeitáveis esses são tópicos de discussão e vem acompanhado de muitos
novos programas, não limitando-se as intelectuais pois também estão nos
pensamentos dos incultos. Nós ouvimos falar de líderes que têm escapadas
sexuais, ouvimos falar de magnatas dos negócios caindo pelas dezenas de corrupção,
vemos líderes nacionais e seus membros de gabinete sendo tentados por seus
próprios governantes para roubar e agir com uma má conduta financeira, vemos
sacerdotes abusando de sua autoridade e posições para se aproveitar daqueles a
quem eles foram encarregados de cuidar. Onde estão os verdadeiros líderes de hoje?
Acredito que o problema é que a liderança tornou-se um papel
que se desempenha em vez de um estilo de vida. Os lideres Contemporâneo estão
tentando divorciar suas vidas pessoais de suas responsabilidades públicas, sua
vida privada de suas vidas públicas. Para muitos, a liderança é um ato, não um
chamado. Portanto, quando eles estão em seus escritórios, eles agem de certo
modo, mas quando eles saem, eles levam duas vidas. Esta é uma contradição da
verdadeira liderança. A liderança não é uma técnica, um estilo ou a aquisição
de habilidades, mas uma manifestação de um espírito.
Muitas instituições, empresas Fortune 500, governos,
agências, organizações cívicas e entidades sem fins lucrativos passam bilhões
de dólares todos os anos treinando milhares de possíveis líderes em técnicas de
gestão, manipulação humana, habilidades, sistemas organizacionais, métodos de
controle e persuasão, e muito mais, na esperança de produzir potencialmente os
melhores líderes. No entanto, tais seminários não podem produzir verdadeiros
líderes. Além disso, a qualidade e os padrões dos líderes não estão sendo
elevados, mas sim estão diminuindo.
As prateleiras de todas as livrarias estão empilhadas com
livros sobre o tema da liderança. Alguns prometem transformação instantânea do
seguidor em líder, enquanto outros vendem ideias baratas que visa criar líderes
pela aplicação de Psicologia superficial e princípios desgastados que
frustraram aqueles que investem neles. A Pesquisa sobre como ser um líder continua
pelos gurus da liderança, colégios e universidades adicionam cursos especiais
projetados para produzir ou melhorar o quadro de líderes. No entanto, acredito
que todos os cursos universitários em liderança nunca pode tornar uma pessoa um
líder.
Muitos dos que idolatramos como líderes em nossas sociedades
modernas nos decepcionaram e mostraram-se fracos, as inconsistências
anteriormente escondidas foram expostas. Apenas a menção da Enron, WorldCom,
Tyco, Martha Stewart, Richard Nixon, Bill Clinton e muitos padres católicos
contam à história de nossa cultura de liderança defeituosa. Defeitos morais; abusos
de poder, privilégio e confiança; Uso indevido de recursos; corrupção; A
hipocrisia se tornou sinônimo de liderança nos dias de hoje talvez mais do que
em qualquer outro momento da nossa história. Moralidade, ética, princípios,
convicções, padrões, fidelidade, transparência, confiabilidade e honestidade
são Commodities raros no campo da liderança contemporânea.
Por que a verdadeira liderança é tão difícil de encontrar?
NOSSA CULTURA A CHAVE DE LIDERANÇA
Um dia, quando me mudei para o meu lugar em uma viagem de
avião para Dirigir-se a um grupo de líderes sobre ética e moral em liderança, Fiquei
chocado ao descobrir, na cópia da americana revista Way no bolso do meu
assento, um artigo de Joseph Guinto com este título: "Mentir, trapacear e
roubar seu caminho até o topo". A legenda dizia: "Todo mundo está
fazendo isso, certo? Mas quanto a nossa cultura de engano realmente nos custa,
e onde e terminaremos? "Obviamente, esse assunto me chamou a atenção e eu
mergulhei na leitura do conteúdo. O artigo expôs e detalhou a o pensamento corruptor
trapaceiro na cultura em todos os níveis da sociedade ocidental, incluindo os
mais altos cargos de liderança, e falou sobre o "efeito de corrupção
gotejante" ocorrendo. Aqui estão alguns fatos contidos no artigo que
considero dignos de nota:
"O roubo de funcionários é um dos crimes de crescimento
mais rápido nos EUA ... o custo total da fraude ocupacional – principalmente esquemas
contábeis - foi de US $ 600 bilhões em 2002 ... o dobro do que foi em 1997.
"O artigo disse que um dos resultados dessa corrupção generalizada é seu
efeito na mentalidade dos futuros líderes de negócios. Um professor de ética em
uma escola de negócios de topo disse: "[Os meus] alunos defendem a sua
opinião de que alguns enganos são bons, dizendo: "Todo mundo faz isso.
Esta é a cultura e o ambiente de liderança que permeia nosso
mundo hoje, seja na política, religião, negócios, educação ou esportes. Estamos
em necessidade desesperada de verdadeiros líderes competentes, de princípios,
sensíveis, compassivos e espiritualmente conscientes.
O QUE FAZ UM LÍDER VERDADEIRO?
O que faz um líder? Como os líderes genuínos são produzidos?
Quando alguém realmente se torna um líder? Tem alguma principio de liderança?
Quais são as qualidades que distinguem líderes de seguidores? Este livro trata
sobre a falta de ingredientes no desenvolvimento da genuína liderança. É sobre a
conexão de talento, títulos e liderança. Liderança genuína não é resultado de
memorização de fórmulas, habilidades de aprendizado, imitação de métodos ou
treinamento em técnicas. É uma atitude do coração.
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