O que toda pessoa fraca precisa Saber

Arai o campo de pousio ; porque é tempo de buscar ao Senhor, até que venha e chova a justiça sobre vós.
Oséias 10:12

Devido ao fato de os judeus terem sido uma nação de agricultores, as Escrituras recorrem frequentemente ás lides da agricultura para ilustrar suas ideias. Campo de pousiu é aquele que foi uma vez cultivado, mas agora se encontra enfraquecido. Ele necessita ser arado e enriquecido, antes que esteja novamente pronto para receber a semente.

O campo de pousio representa sua vida, é preciso analisar quem você realmente é:

1)   QUEM EU SOU?

Um dos maiores erros cometidos pelos seres humanos é a comparação – a medição de si mesmo de acordo com os padrões, as obras ou realizações de outrem (2Coríntios 4: 7).O Vaso de barro pode não parecer lá grande coisa, mas o tesouro dentro dela é valioso e não tem preço. Em outras palavras, o que as pessoas veem quando olham para você não é o que você realmente é. Você pode ser muito mais do que é agora.

Você é capaz de mais do que outros esperam de você - mesmo além dos seus próprios sonhos extravagantes. O potencial retido, adormecido permanece debaixo da superfície da sua existência diária, esperando ser descoberto e liberado. Apesar do acesso a este grande tesouro ter sido bloqueado pelo pecado, a força e a beleza do seu potencial podem ser recuperadas. A destruição, decadência e desleixo de anos não precisam continuar a manter cativa a realidade de quem Deus criou você para ser.

O poema de Mário de Sá Carneiro, contemporâneo de Fernando Pessoa, descreve muito bem como a maioria das pessoas vivem nos dias de hoje.

“Eu não sou eu nem sou o outro

Sou qualquer coisa de intermédio

Pilar da ponte de tédio

Que vai de mim para o outro.”

Você não é um lixo. Você é a imagem de Deus.

2)   DE ONDE EU VIM?

Até que você descubra de onde veio sua vida não vai ter valor, por que o valor vem de sua fonte.

Tudo o que era é e será já estava em Deus. Temos que começar com Deus. Deus já existia antes de Sua criação. Deus existe. Deus é a raiz, a fonte de toda a vida.

A Bíblia diz: “No princípio, Deus...”, isto significa que antes de haver um princípio, havia Deus. Assim, Deus começou. O começo, verso zero do primeiro capítulo de Gênesis poderia ser lido, possivelmente, da seguinte forma: Em Deus estava o princípio. Tudo o que existe estava em Deus. Tudo o que foi criado, foi criado por Deus.

Quando ligamos Gênesis 1:0 - “Em Deus estava o princípio”.- a João 1:1 - “No princípio era o Verbo, e o verbo estava com Deus ... Ele estava com Deus no princípio”, aprendemos que o Verbo estava com Deus antes do princípio, não no momento em que o princípio começou .

Sem o Verbo nada do que foi feito existiria. A vida estava no Verbo. A vida veio de Deus. Assim, antes de você conhecer a vida, ela já existia. Todas as coisas foram feitas por Deus. Tudo o que você vê, ouve, cheira, experimenta e toca, estava dentro de Deus antes de existir. Até mesmo aquilo que você discerne, existia primeiro em Deus.

Pela fé, Deus liberou o que estava dentro de Si. Tudo começou a sair Dele. O que vemos agora nasceu de Deus, daquilo que estava invisível dentro Dele. Qualquer coisa que você vê, veio do invisível. Nada existe sem que tivesse antes existido em Deus. Por isso, a fé não é a evidência de coisas que não existem. E a evidência de coisas que ainda não são vistas. Tudo o que vemos sempre existiu. Essas coisas se tornaram visíveis quando Deus falou. Deus á a fonte da vida.

3)   PORQUE ESTOU AQUI?

Você não é um erro.

Ao destruir o nosso relacionamento com Deus, satanás acabou obstruindo o potencial de nossa vida. Ele continuamente destrói qualquer possibilidade de nos tomarmos mais do que já somos. Ele coloca professores nas salas de aula que nos chamam de “burros”. Envia irmãos e irmãs para nos chamarem de “incapazes e loucos”. Pais que nos dizem: “Vocês nunca servirão para nada”.

Satanás é o destruidor que veio para matar, roubar e destruir. Ninguém no mundo sufoca, freia e tampa o seu potencial como o diabo. Ele arquiteta um plano para que você acredite que não pode ser nada mais do que já é. Jesus veio para destruir esse plano. Ele veio para trazer libertação e para mostrar a você qual é seu verdadeiro “eu”.

4)   O QUE POSSO FAZER?

Quando alguém não se sente realizado e está na zona de conforto é normal usar a expressão “estou empurrando com a barriga”.

Essa falta de atitude de fazer demonstra um não interesse em sair da situação que se está vivendo, e isso produz uma constante sensação de insatisfação. É preciso coragem para tentar o novo e desconhecido. “Muitas pessoas sabem que tem um grande potencial e um propósito significativo na vida, mas fracassam, por quê?  Seu conforto é maior que sua paixão.”(Myles Munroe)

 5) PARA ONDE ESTOU INDO? 

quem não sabe para onde está indo não chega a lugar nenhum. 

Cuidado com o que você enterra na areia

Moisés com a idade de 40 anos decidiu visitar seus irmãos, criado e educado em toda a ciência e cultura do Egito antigo desprezou-a desejando participar do sofrimento do seu povo.

No caminho avistou um egípcio espancando um hebreu, isso era comum seu povo era escravo, num impulso de raiva matou o egípcio, olhou para um lado e depois para o outro, viu que não havia ninguém cavou o mais fundo possível e enterrou o cadáver.

A vida seguiu, porém areia é algo instável, e o vento soprou e expos o que estava oculto e escondido.

Quando ele desejou apartar uma briga entre dois hebreus, a resposta o assombrou de sobremaneira “Quem te pôs por príncipe e juiz sobre nós? Pensas matar-me, como mataste o egípcio?” temendo por sua vida fugiu e passou 40 anos no deserto.

Moral da história: “porque nada há encoberto que não haja de revelar-se, nem oculto que não haja de saber-se.” Mateus 10:26

Defeitos de caráter são como cobras peçonhentas adormecidas que quando acordam atacam que alcançou o sucesso.

O teatro surgiu na antiga Grécia por volta do ano 550 a.C e as mascaras eram o instrumento fundamental dessa arte. Um único personagem representava vários papeis, apenas trocando de mascara por trás da cortina, este personagem tinha o nome grego de hypokeinein que é a raiz etimológica de hipócrita, que significa aquele que representa um papel, alguém que finge.

Infelizmente no mundo em que vivemos muitas pessoas são atores profissionais e representam vários papeis, trocando de mascara como convém.

Por isso desejo dar alguns conselhos:

1-   A qualidade mais importante da tua existência é à força de teu caráter que deve ser nobre e estável.

2-   Cuidado com pessoas extremamente talentosas, mas que ainda não desenvolveram seu caráter, todo o relacionamento com esse tipo de pessoa tem um destino, desilusão mesclado com decepção.

3-   Cuidado com pessoas que em vez de jogarem com as cartas, jogam com seres humanos e paixões. Não pense que você pode arrancar caráter de você e fazer um transplante em outra pessoa com o caráter comprometido e defeituoso.

4-   Caráter é uma construção individual, por isso caráter comprometido leva a Deus impor um exílio no seu deserto para fins de tratamento, para que seu reino seja edificado por homens mansos e tranquilos, que confiem apenas na força do senhor e no seu braço forte.

5-   Não construa tua vida, sonhos e casa na areia, por que o vento de Deus sopra e tudo é exposto, casas na areia sempre caem. Mas os homens maus e enganadores irão de mal para pior, enganando e sendo enganados.
Tu, porém, permanece naquilo que aprendeste, e de que foste inteirado, sabendo de quem o tens aprendido,
E que desde a tua meninice sabes as sagradas Escrituras, que podem fazer-te sábio para a salvação, pela fé que há em Cristo Jesus.
Toda a Escritura é divinamente inspirada, e proveitosa para ensinar, para redarguir, para corrigir, para instruir em justiça;
Para que o homem de Deus seja perfeito, e perfeitamente instruído para toda a boa obra.
2 Timóteo 3:13-17

Pr Luiz Sayão A igreja que queremos ser

Ev Edson Teixeira Cuidado com seus Sentimentos, Não pegue atalhos

Pr Abe huber O poder do propósito

Capítulo um do livro o Espírito de Liderança, Myles Munroe (tradução independente do inglês) parte VI

A ORIGEM DO NOSSO ESPÍRITO DE LIDERANÇA

Quando fomos criados recebemos em nossa própria natureza o espírito de liderança derramado da própria natureza do criador, sendo essa a origem do nosso espírito de liderança. Nesse sentido, somos a imagem e semelhança do Deus criador. Como o Criador é proposital, organizacional e criativo, fomos projetados para sermos igual.

Você deve decidir qual conceito de origem você aceitará como base para sua vida. Somente você pode escolher o que você acredita sobre você e a natureza humana, bem como a natureza de Liderança. A liderança é apenas para os fortes que são capazes de vencer os fracos, ou talvez apenas para aqueles que recebem pelo destino? Ou é liderança uma parte inerente do nosso projeto como seres humanos? Minha experiência e observações da humanidade apoia a última crença e é a base para o que eu descrevo no resto deste livro como nossa vocação humana.

Eu acredito que você e eu fomos criados para liderar. Liderança é inerente à nossa natureza e é fundamental para nossas origens e destino. Em parte porque a nossa sociedade contemporânea aceitou uma mentalidade de "sobrevivência do mais apto", muitos de nós acreditam em certos mitos sobre a liderança. Essas ideias têm sido reforçadas por nossas famílias, culturas e nações. Além disso, grande parte das bases teóricas para nossas crenças sobre a liderança é derivada dos pensamentos de grandes filósofos gregos, como Platão, Aristóteles e Sócrates.

Durante o auge da idade dourada do período helenístico, a natureza humana, desenvolvimento social, controle e manejo das massas, o estudo das estruturas governamentais para o desenvolvimento nacional foram o assunto de grande debate e pesquisa. A arte da liderança foi um dos principais temas estudados e discutidos, e as conclusões foram tão potentes que a maioria das crenças dos nossos dias atuais, filosofia e conceitos de liderança e governo pode ser rastreados até as ideias desses filósofos.

Esta questão é de vital importância porque nossas crenças, convicções e ideias formam nossas filosofias pessoais e servem como a fonte de nossas percepções de nós mesmos e de outros, como bem como da própria vida. Essencialmente, nossas filosofias determinam a maneira que pensamos. Na verdade, vivemos nossos pensamentos e manifestamo-los em nossas atitudes em relação a nós mesmos e aos outros. Nós não podemos viver além dos nossos pensamentos e convicções.

Acredito que muitas das nossas teorias atuais de liderança produziram uma série de mitos que devem ser entendidos, estudados e desafiados. Muitos "gurus" da liderança se identificaram e articularam esses mitos.

Esses mitos podem ser resumido da seguinte forma:

Mito # 1

Teoria do nascimento:

"Líderes nascem, não feitos".

Esta teoria é a crença de que a liderança é o resultado de traços especiais de nascimento inerentes à personalidade e à natureza do indivíduo. Isso implica que alguns humanos nascem com qualidades únicas que os destinam à liderança, enquanto os outros - a maioria, que não possui esses traços - estão destinados a ser liderados. Este conceito nos leva a deificar nossos líderes como homens e mulheres que são essencialmente diferentes de nós e, portanto, superiores para nós. Esta filosofia resulta em nosso bloqueio nosso potencial, limita nosso desenvolvimento, esmaga nossa capacidade de liderança, terceirizando nossa vida para o controle, limitação e manipulação de outros. Quando isso acontece em um nível cultural, pode impedir o crescimento da próxima geração de líderes de nossos países.

Mito # 2:

Liderança da Providência

Existe a crença de que certas pessoas são escolhidas pelos "deuses" e nomeados para o cargo de liderança da elite sobre as massas escravas. Em essência, a liderança é reservada para os poucos escolhidos por um poder divino para controlar, administrar e dirigir a vida, o futuro, fortunas e aspirações dos não escolhidos.

Mito # 3

Liderança é o resultado de uma personalidade carismática

Esta é a teoria de que apenas certos indivíduos que possuem uma medida única de carisma; que exibem traços especiais, como uma forte força de vontade; são extrovertidos e magnéticos oradores, quem possuem esses traços são líderes. A dificuldade com essa teoria é que, em todas as gerações, surgem significativos líderes que não apresentam os traços carismáticos celebrados por esta filosofia. Em muitos casos, os líderes emergem de circunstâncias únicas sem manifestar qualquer carisma especial. Às vezes, é preciso uma crise para alguém avançar e revelar sua capacidade de liderança.

O status passado ou presente de algumas pessoas como líderes não deveria evite reconhecer que outras pessoas – incluindo nós próprios - somos potenciais líderes em esferas ou circunstâncias particulares da vida.

Mito # 4

Liderança é o produto de uma Personalidade Forte

Esta teoria surge da crença de que a liderança é o resultado de uma pessoa autoritária, calculista, fria, impaciente e temperamental.

Essa falsa percepção vem da ideia de que as pessoas são fundamentalmente incompetentes e naturalmente preguiçosas e têm de ser forçadas, ameaçadas e manipuladas por seus líderes e gerentes para alguma coisa ser realizada. No entanto, a evidência sempre desafiou essa crença, mostrando que as pessoas são mais produtivas e cooperativas quando são inspirados em vez de manipulado pela liderança.

Mito # 5

Liderança é o resultado de trilhas especiais

Esta é a crença de que os líderes são produzidos através de cursos educativos e treinamento. Muitas pessoas sentem que eles têm que ter um MBA ou participar de conferências de liderança para poder liderar os outros. Não há nada de errado com tal treinamento, em si mesmo. No entanto, como escrevi na introdução, a liderança não é uma técnica, um método, um estilo ou a aquisição de habilidades. É a manifestação de uma atitude baseada no conhecimento de quem você nasceu para ser. Sua atitude sobre quem você é tem um tremendo impacto em sua vida diária.

Nós permitimos circunstâncias, outras pessoas e nossas próprias crenças infundadas bloquearem nossa tendência natural de liderança. Nunca devemos permitir que ninguém imponha suas ideias de quem devemos ser, manipulando nossa personalidade. Outros podem estar em posições de autoridade sobre nós, e devemos respeitar, mas isso não significa que devem sufocar nosso potencial inerente como líderes.

Neste livro, vou apresentar uma filosofia alternativa de liderança que desafia as teorias acima e os tradicionais conceitos de potencial de liderança. Chamo essa teoria de "inerente natureza da liderança”.

A essência da liderança, novamente, não está em técnicas para controlar e manipular pessoas, que parecem ser popular no treinamento de liderança hoje. Todos os cursos universitários de administração, toda a liderança e métodos que você aprende assim como todos os seminários de gerenciamento, podem ajudar você e dar-lhe informações, mas não podem tornar você automaticamente um verdadeiro líder.

A verdadeira liderança é uma atitude que naturalmente inspira e motiva os outros, e vem de uma interiorizada descoberta sobre você. Você não pode "aprender" atitude. E se alguém aprende atitude, é chamado de condicionamento ou mero consentimento mental. Isso não é liderança. Você pode condicionar um animal a fazer algo para ser recompensando ou ameaçando com um resultado externo. Mas uma atitude é uma perspectiva, uma motivação ou um desejo que vem de dentro e não se baseia em uma consequência externa temporária. É algo profundamente pessoal e interno que influencia e transforma seu pensamento sobre você sua capacidade, valor, autoestima, visão sobre a vida, ações e percepções dos outros.

Pastor Roberto Lucena - Por que muitas portas não se abrem?